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環保署即將預告,13種非法添加於食品化學物質為毒化物,包含孔雀綠、順丁烯二酸、三聚氰胺等,一旦完成公告,業者需在107年1月前完成定期申報、107年6月前完成標示、107年12月前取得核可文件,才可以製造輸入販賣等作業。
環保署指出,去(105)年12月28日成立毒物及化學物質局後,即與衛福部、經濟部及農委會合作規畫加強管理非法添加於食品化學物質,召開跨部會及學者專家研商會議,研議強化管理的可行性及作法。
環保署首波盤點13種,近年來國內外曾發生食安事件化學物質,如紅湯圓、豆干、潤餅皮中使用的玫瑰紅B、皂黃及吊白塊等,公告為毒化物後,將可管制業者輸入、製造、販賣等運作行為,有利掌握流向,減少流入食品的風險。
另一方面,除公告13種高食安風險化學物質為毒化物外,環保署自今年二月起推動國內化工原(材)料產業輔導訪查計畫,五月將起全面展開全國2000餘家業者輔導查核,針對已列管的57種食安風險化學物質優先查核。
環保署表示,4月17日預告毒性化學物質管理法修正草案,是為擴大列管化學物質管理,考量化學物質危害不只有毒性,尚包括爆炸性、反應性、腐蝕性等,對民眾生命財產造成極大風險。
除維持毒性化學物質管理法中1至3類毒性化學物質管理強度外,另新增「關注化學物質」一大類,把第4類毒化物納入關注化學物質,雖對於原第4類管理強度不變,但外界有許多建議,因此增列關注化學物質專章規定處理。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
五一勞動節將至,台灣國際勞工協會為提升移工權益,今(30)日下午1點將舉辦移工勞動遊行,該遊行會從勞動部經過台北車站走到總統府,並提出3項訴求,希望各界能重視移工的工作權益。
主辦移工遊行的台灣國際勞工協會將提出3項訴求:一、「廢除私人仲介制度,強制國與國直接聘僱」二、「廢除就業服務法53條,外籍移工得自由轉換雇主」三、「反精典限量對長照市場化,落實喘息服務,保障看護工勞動權益」。
據《中央社》報導,台灣國際勞工協會表示,在第一項訴求方面,要求廢除私人仲介制度,且政府應作為一個平台,讓勞資雙方提出需求,並由政府媒合,以提升移工的工作權益。
再來,在廢除就業服務法53條部分,台灣國際勞工協會認為,該法令禁止移工自由轉換雇主,使移工在職場上,若遭遇雇主不合理對待時,只能忍耐到合約到期,無法保障移工的權益,故要求修改此項規定。
最後,在「反對長照市場化,落實喘息服務,保障看護工勞動權益」的訴求上,台灣國際勞工協會指出,長照產業市場化,起初或許會因競爭而讓服務多元化,但最終資方會為了減少成本,而降低勞工的勞動條件;另外,外籍看護工仍被排除於勞基法外,常有外籍看護工全年無休,希望可將外籍看護工納入勞基法,以保障其休假權益。
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